Зарплата и Управление Персоналом. Версия 2.5.64.1 . Информация об ошибках |
|||||
Код ошибки: | 10114384 | ||||
Дата публикации: | 18 апреля 2013 г. | ||||
Описание: | Если для сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, провести кадровое перемещение, то при начислении зарплаты запись пособия по уходу может оказаться разбитой на две строки, что приведет к завышению показателя "Количество выплат пособий" в форме 4-ФСС. | ||||
Способ обхода: | После заполнения документа "Начисление зарплаты" объединить две записи в одну с полным периодом. | ||||
Код ошибки: | 10127429 | ||||
Дата публикации: | 18 апреля 2013 г. | ||||
Описание: | В документах-исправлениях «Начисление отпуска» дата выплаты дохода по умолчанию определяется по дате начала отпуска, а не по текущей дате, что неверно. | ||||
Код ошибки: | 10127362 | ||||
Дата публикации: | 18 апреля 2013 г. | ||||
Описание: | Если в таблице данных о заработке отсутствует 2012 год, то в форме документа «Начисление по больничному» по причине нетрудоспособности «(05) Отпуск по беременности и родам» указывается средний заработок, полученный делением на 730, а не 731 как должно быть. |
||||
Код ошибки: | 10053090 | ||||
Дата публикации: | 2 апреля 2013 г. | ||||
Описание: | В документе "Начисление зарплаты" неправильно заполняются начисления с регламентированным способом расчета "От стажа ..." в месяцах, в которых согласно шкале стажа происходит переход из одного диапазона шкалы в другой, в случае если стаж задан не только датой отсчета, но и количеством дней на эту дату. В некоторых случаях при заполнении может возникать сообщение об ошибке. | ||||
Способ воспроизведения: | Ввести стаж для набавки за выслугу лет: на 01.01.2011 - 12 лет 9 месяцев 11 дней В шкале задать диапазоны С 120 месяцев по 180 - 20% С 180 месяцев по 240 - 25% При заполнении документа "Начисление зарплаты" за март 2013 начисление разбивается на периоды с 1 по 17 и с 18 по 31, хотя должно разбиваться с 1 по 20 и с 21 по 31 Или ввести стаж для набавки за выслугу лет: на 01.01.2011 - 2 года 9 месяцев 29 дней В шкале задать диапазоны С 36 месяцев по 60 - 20% С 60 месяцев по 90 - 25% При заполнении документа "Начисление зарплаты" за февраль 2013 начисление разбивается на периоды с 1 по 2 и с 3 по 28, хотя 60 месяцев стажа наступают только в марте, в феврале начисление разбиваться не должно. При заполнении документа за март 2013 года возникает сообщение об ошибке. |
||||
Способ обхода: | Задавать стаж только датой отсчета, например 21.03.1998 - 0 лет 0 месяцев 0 дней вместо 01.01.2011 - 12 лет 9 месяцев 11 дней 03.03.2008 - 0 лет 0 месяцев 0 дней вместо 01.01.2011 - 2 года 9 месяцев 29 дней |
||||
Код ошибки: | 10126334 | ||||
Дата публикации: | 2 апреля 2013 г. | ||||
Описание: | В документе перс.учета СЗВ-6-4 для организаций, использующих льготные тарифы, в таблице облагаемых сумм ошибочно заполнялась колонка сумм, превышающих пред.величину. |
||||
Исправлено в релизе: | 2.5.64 | ||||
Код ошибки: | 10126788 | ||||
Дата публикации: | 2 апреля 2013 г. | ||||
Описание: | Автоматическое формирование сведений при большом (5 тыс. и более) количестве застрахованных лиц может продолжаться очень долго. | ||||
Исправлено в релизе: | 2.5.65 | ||||
Код ошибки: | 10126306 | ||||
Дата публикации: | 2 апреля 2013 г. | ||||
Описание: | Если в рабочем месте подготовки данных в ПФР в комплекте пачек за 2013 год присутствует корректирующая пачка за 2012 год, то при нажатии на кнопку "Перезаполнить данные во всех пачках" выдается сообщение об ошибке и документы, следующие за такой пачкой не перезаполняются. | ||||
Способ обхода: | Переместить корректирующие пачки в конец списка пачек при помощи контекстного меню и пересчитывать в них взносы отдельно. | ||||
Исправлено в релизе: | 2.5.65 | ||||
Код ошибки: | 10126593 | ||||
Дата публикации: | 2 апреля 2013 г. | ||||
Описание: | При использовании в произвольной формуле предопределенного показателя СдельнаяВыработка и отсутствии сдельного заработка, в момент расчета выдается сообщение об ошибке. | ||||
Исправлено в релизе: | 2.5.65 | ||||
Код ошибки: | 20014189 | ||||
Дата публикации: | 2 апреля 2013 г. | ||||
Описание: | При конвертации из ЗиК в ЗУП/ЗБУ, алгоритм проверки перенесенного ЕСН выдает ошибку. | ||||
Планируется исправить в релизе: | 2.5.65 | ||||
Код ошибки: | 20014069 | ||||
Дата публикации: | 2 апреля 2013 г. | ||||
Описание: | Неправильно определяется рабочий период фактического отпуска, если на дату окончания отпуска у сотрудника нулевой остаток отпусков. | ||||
Планируется исправить в релизе: | 2.5.65 | ||||
Код ошибки: | 20014225 | ||||
Дата публикации: | 2 апреля 2013 г. | ||||
Описание: | Механизм остатков отпусков при временном кадровом переводе изменяет количество дней отпуска в год по должности на день позже даты возврата из временного кадрового перевода. | ||||
Планируется исправить в релизе: | 2.5.65 | ||||
Код ошибки: | 10126389 | ||||
Дата публикации: | 2 апреля 2013 г. | ||||
Описание: | При автоматическом формировании сведений в ПФР за 1 квартал 2013 года неверно заполняются сведения о доходах сотрудника, если на него за отчетный период должно быть сформированы сведения по разным категориям ЗЛ. | ||||
Способ обхода: | Перезаполнить сведения в сформированных пачках. | ||||
Планируется исправить в релизе: | 2.5.65 | ||||
Код ошибки: | 20013975 | ||||
Дата публикации: | 2 апреля 2013 г. | ||||
Описание: | Справка по отпускам сотрудника не показывает компенсации отпуска при увольнении, если компенсация введена после даты увольнения или дата увольнения совпадает с последним днем месяца. | ||||
Планируется исправить в релизе: | 2.5.65 | ||||
Код ошибки: | 10095464 | ||||
Дата публикации: | 22 марта 2013 г. | ||||
Описание: | При создании начального образа для узла плана обмена "По организации" в образ переносятся записи многих регистров, относящиеся к другим организациям (которые не выбраны в этом узле). В таких записях вместо ссылок на неперенесенные объекты указано <Объект не найден> (...). | ||||
Способ обхода: | После создание образа выполнить в нем тестирование и исправление с режимом "Очищать ссылки", "Удалять объект". |
||||
Код ошибки: | 10122800 | ||||
Дата публикации: | 21 февраля 2013 г. | ||||
Описание: | Механизм остатков отпусков неправильно считает половину месяца в январе сотрудникам, которые приняты на работу 15 или 16 числа. | ||||
Способ исправления: | В общем модуле ОстаткиОтпусков заменить процедуру на следующую: Функция ЗаработанныеОтпуска(ИсходныеДанные, ИгнорироватьП28Правил) ДлинаСуток = 86400; // ДатаНачала и ДатаОкончания - границы рабочего года // Период - дата рабочего месяца // КоличествоДней - количество дней отпуска, которые сотрудник заработал с даты приема на работу или даты ввода остатков на дату рабочего месяца ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков = Новый ТаблицаЗначений; ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Колонки.Добавить("Сотрудник", Новый ОписаниеТипов("СправочникСсылка.СотрудникиОрганизаций")); ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Колонки.Добавить("ВидЕжегодногоОтпуска", Новый ОписаниеТипов("СправочникСсылка.ВидыЕжегодныхОтпусков")); ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Колонки.Добавить("ДатаНачала", Новый ОписаниеТипов("Дата")); ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Колонки.Добавить("ДатаОкончания", Новый ОписаниеТипов("Дата")); ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Колонки.Добавить("Период", Новый ОписаниеТипов("Дата")); ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Колонки.Добавить("КоличествоДнейЗаПериод", Новый ОписаниеТипов("Число", Новый КвалификаторыЧисла(29, 26))); ТаблицаВидовОтпуска = ИсходныеДанные.ВидыОтпусков; ТаблицаНачальныхОстатков = ИсходныеДанные.НачальныеОстатки; ТаблицаОтклонений = ИсходныеДанные.Отклонения; ТаблицаПравНаЕжегодныйОтпуск = ИсходныеДанные.Права; Для Каждого СотрудникБезПрава Из ИсходныеДанные.СотрудникиБезПраваНаОтпуск Цикл Если Не ЗначениеЗаполнено(СотрудникБезПрава.ДатаПриема) Тогда Продолжить; КонецЕсли; ОтборПоСотруднику = Новый Структура("Сотрудник", СотрудникБезПрава.Сотрудник); ТаблицаВидовОтпускаПоСотруднику = ТаблицаВидовОтпуска.НайтиСтроки(ОтборПоСотруднику); Для Каждого СтрокаВидаОтпуска Из ТаблицаВидовОтпускаПоСотруднику Цикл ОтборПоСотрудникуИВидуОтпуска = Новый Структура("Сотрудник, ВидЕжегодногоОтпуска", СотрудникБезПрава.Сотрудник, СтрокаВидаОтпуска.ВидЕжегодногоОтпуска); РабочиеГода = Новый ТаблицаЗначений; РабочиеГода.Колонки.Добавить("ДатаНачала", Новый ОписаниеТипов("Дата")); РабочиеГода.Колонки.Добавить("ДатаОкончания", Новый ОписаниеТипов("Дата")); РабочиеГода.Колонки.Добавить("РабочиеМесяцы", Новый ОписаниеТипов("ТаблицаЗначений")); РабочиеГода.Колонки.Добавить("ВведеныОстатки", Новый ОписаниеТипов("Булево")); // Если для сотрудника введены остатки, то вычислять рабочие года начнем с записи по остаткам. НачальныеОстаткиПоВидуОтпуска = ТаблицаНачальныхОстатков.НайтиСтроки(ОтборПоСотрудникуИВидуОтпуска); Если НачальныеОстаткиПоВидуОтпуска.Количество() > 0 Тогда Для Каждого СтрокаОстатков Из НачальныеОстаткиПоВидуОтпуска Цикл РабочийГод = РабочиеГода.Добавить(); РабочийГод.ДатаНачала = ДобавитьМесяц(КонецДня(СтрокаОстатков.ДатаНачальныхОстатков) + 1, -12); РабочийГод.ДатаОкончания = КонецДня(СтрокаОстатков.ДатаНачальныхОстатков); РабочийГод.ВведеныОстатки = Истина; РабочийГод.РабочиеМесяцы.Колонки.Добавить("ДатаМесяца", Новый ОписаниеТипов("Дата")); РабочийГод.РабочиеМесяцы.Колонки.Добавить("КоличествоДней", Новый ОписаниеТипов("Число")); РабочийГод.РабочиеМесяцы.Колонки.Добавить("Заполнен", Новый ОписаниеТипов("Булево")); РабочийМесяц = РабочийГод.РабочиеМесяцы.Добавить(); РабочийМесяц.ДатаМесяца = СтрокаОстатков.ДатаНачальныхОстатков; РабочийМесяц.КоличествоДней = СтрокаОстатков.КоличествоДней; РабочийМесяц.Заполнен = Истина; ДатаНачалаРабочегоГода = РабочийГод.ДатаОкончания + 1; КонецЦикла; // Иначе вычислять рабочие года начнем с даты приема на работу. Иначе ДатаНачалаРабочегоГода = СотрудникБезПрава.ДатаПриема; КонецЕсли; // Сформируем рабочие года по умолчанию. МаксимальнаяДатаОкончания = СотрудникБезПрава.ДатаОстатков; Пока ДатаНачалаРабочегоГода <= СотрудникБезПрава.ДатаОстатков Цикл ДатаОкончанияРабочегоГода = ДобавитьМесяц(ДатаНачалаРабочегоГода, 12) - 1; // Если сотрудник уволен и это не расчет при увольнении, то необходимо ограничить дату окончания последнего рабочего года датой увольнения. Если ЗначениеЗаполнено(СотрудникБезПрава.ДатаУвольнения) И Не СотрудникБезПрава.ЭтоРасчетПриУвольнении Тогда МаксимальнаяДатаОкончания = Мин(ДатаОкончанияРабочегоГода, КонецДня(СотрудникБезПрава.ДатаУвольнения)); Иначе МаксимальнаяДатаОкончания = ДатаОкончанияРабочегоГода; КонецЕсли; Если МаксимальнаяДатаОкончания <= ДатаНачалаРабочегоГода Тогда Прервать; КонецЕсли; РабочийГод = РабочиеГода.Добавить(); РабочийГод.ДатаНачала = ДатаНачалаРабочегоГода; РабочийГод.ДатаОкончания = ДатаОкончанияРабочегоГода; РабочийГод.РабочиеМесяцы.Колонки.Добавить("ДатаМесяца", Новый ОписаниеТипов("Дата")); РабочийГод.РабочиеМесяцы.Колонки.Добавить("КоличествоДней", Новый ОписаниеТипов("Число")); РабочийГод.РабочиеМесяцы.Колонки.Добавить("Заполнен", Новый ОписаниеТипов("Булево")); ДатаНачалаРабочегоГода = КонецДня(МаксимальнаяДатаОкончания) + 1; КонецЦикла; ОтклоненияПоСотруднику = ТаблицаОтклонений.НайтиСтроки(ОтборПоСотруднику); // Каждый рабочий год разобьем на рабочие месяцы. // Рабочий месяц состоит из даты, в которую сотрудник получает отпуск за отработанный месяц и количество дней за этот месяц СмещениеРабочихЛет = 0; Для Каждого РабочийГод Из РабочиеГода Цикл ПроверяемыйГод = Год(РабочийГод.ДатаНачала + СмещениеРабочихЛет); КонецФевраля = Дата(ПроверяемыйГод, 2, 28); Если РабочийГод.ДатаНачала < КонецФевраля И РабочийГод.ДатаНачала + СмещениеРабочихЛет > КонецФевраля Тогда ВисокосныйГод = ПроверяемыйГод / 400 = Цел(ПроверяемыйГод / 400) Или ПроверяемыйГод / 4 = Цел(ПроверяемыйГод / 4) И ПроверяемыйГод / 100 <> Цел(ПроверяемыйГод / 100); Если ВисокосныйГод Тогда РабочийГод.ДатаНачала = РабочийГод.ДатаНачала + ДлинаСуток; РабочийГод.ДатаОкончания = РабочийГод.ДатаОкончания + ДлинаСуток; КонецЕсли; КонецЕсли; РабочийГод.ДатаНачала = РабочийГод.ДатаНачала + СмещениеРабочихЛет; РабочийГод.ДатаОкончания = ДобавитьМесяц(РабочийГод.ДатаНачала, 12) - 1; Если РабочийГод.ДатаОкончания < Дата(2006, 10, 6) Тогда КоличествоДнейВключаемых = 7; Иначе КоличествоДнейВключаемых = 14; КонецЕсли; // Заполним рабочие месяца датами по умолчанию Если Не РабочийГод.ВведеныОстатки Тогда ПервыйРабочийГод = РабочийГод.ДатаНачала = СотрудникБезПрава.ДатаПриема; НачалоПериода = РабочийГод.ДатаНачала; КонецПериода = ДобавитьМесяц(НачалоПериода, 1) - 1; Для НомерМесяца = 1 По 12 Цикл // 15 и 16 января - особые дни, так как сотрудник отработает половину месяца в обоих месяцах // Среднее целое для обоих месяцев по формулам "(15,5 + 14) / 2" и "(15,5 + 14,5) / 2" будет равно 15. Если НачалоПериода = Дата(Год(НачалоПериода), 1, 15) Или НачалоПериода = Дата(Год(НачалоПериода), 1, 16) Тогда ПоловинаМесяца = 15; // Считаем половину месяца по календарному месяцу: // - Первому, если сотрудник отработал не менее половины этого календарного месяца // - Второму во всех остальных случаях Иначе ПоловинаМесяца = Окр(?(День(КонецМесяца(НачалоПериода)) - День(НачалоПериода) + 1 >= День(КонецПериода), День(КонецМесяца(НачалоПериода)), День(КонецМесяца(КонецПериода))) / 2); КонецЕсли; Если Не ИгнорироватьП28Правил И ПервыйРабочийГод И НомерМесяца = 12 Тогда // п. 28 правил об очередных и дополнительных отпусках РабочийГод.РабочиеМесяцы.Добавить().ДатаМесяца = НачалоПериода - ДлинаСуток; Иначе РабочийГод.РабочиеМесяцы.Добавить().ДатаМесяца = НачалоПериода - ДлинаСуток + ПоловинаМесяца * ДлинаСуток; КонецЕсли; НачалоПериода = ДобавитьМесяц(НачалоПериода, 1); КонецПериода = ДобавитьМесяц(НачалоПериода, 1) - 1; КонецЦикла; КонецЕсли; // Продлим рабочие года, изменив дату окончания рабочего года и подвинув каждую дату рабочего месяца ОтклоненияДляУдаления = Новый Массив; Для Каждого СтрокаОтклонения Из ОтклоненияПоСотруднику Цикл Если РабочийГод.ДатаНачала > СтрокаОтклонения.ДатаНачалаОтсутствия Или РабочийГод.ДатаОкончания < СтрокаОтклонения.ДатаНачалаОтсутствия Тогда Продолжить; КонецЕсли; // Если для сотрудника введены остатки в период продления рабочего года, необходимо учесть продление в следующем рабочем году Если РабочийГод.ВведеныОстатки Тогда Если СтрокаОтклонения.ДатаОкончанияОтсутствия > РабочийГод.ДатаОкончания Тогда СтрокаОтклонения.ДатаНачалаОтсутствия = КонецДня(РабочийГод.ДатаОкончания) + 1; СтрокаОтклонения.КоличествоДнейОтсутствия = (СтрокаОтклонения.ДатаОкончанияОтсутствия - СтрокаОтклонения.ДатаНачалаОтсутствия) / ДлинаСуток + 1; СтрокаОтклонения.КоличествоДнейПродления = СтрокаОтклонения.КоличествоДнейОтсутствия; КонецЕсли; Продолжить; КонецЕсли; // Отпуска без сохранения первые 7/14 дней в рабочем году не увеличивают рабочий год. Если СтрокаОтклонения.ЯвляетсяОтпускомБезСохраненияЗарплаты Тогда СтрокаОтклонения.КоличествоДнейПродления = Макс(СтрокаОтклонения.КоличествоДнейОтсутствия - КоличествоДнейВключаемых, 0); КоличествоДнейВключаемых = Макс(КоличествоДнейВключаемых - СтрокаОтклонения.КоличествоДнейОтсутствия, 0); КонецЕсли; // Увеличение рабочего года Если СтрокаОтклонения.КоличествоДнейОтсутствия > 0 Тогда ПредыдущаяДатаОкончания = РабочийГод.ДатаОкончания; РабочийГод.ДатаОкончания = РабочийГод.ДатаОкончания + СтрокаОтклонения.КоличествоДнейПродления * ДлинаСуток; СмещениеРабочихЛет = СмещениеРабочихЛет + СтрокаОтклонения.КоличествоДнейПродления * ДлинаСуток; ПроверяемыйГод = Год(РабочийГод.ДатаОкончания); КонецФевраля = Дата(ПроверяемыйГод, 2, 28); Если ПредыдущаяДатаОкончания < КонецФевраля И РабочийГод.ДатаОкончания > КонецФевраля Тогда ВисокосныйГод = ПроверяемыйГод / 400 = Цел(ПроверяемыйГод / 400) Или ПроверяемыйГод / 4 = Цел(ПроверяемыйГод / 4) И ПроверяемыйГод / 100 <> Цел(ПроверяемыйГод / 100); Если ВисокосныйГод Тогда РабочийГод.ДатаОкончания = РабочийГод.ДатаОкончания + ДлинаСуток; КонецЕсли; КонецЕсли; КонецЕсли; // Сдвиг всех рабочих месяцев после даты начала продления Для Каждого РабочийМесяц Из РабочийГод.РабочиеМесяцы Цикл Если РабочийМесяц.ДатаМесяца > СтрокаОтклонения.ДатаНачалаОтсутствия Тогда РабочийМесяц.ДатаМесяца = РабочийМесяц.ДатаМесяца + СтрокаОтклонения.КоличествоДнейПродления * ДлинаСуток; КонецЕсли; КонецЦикла; ОтклоненияДляУдаления.Добавить(СтрокаОтклонения); КонецЦикла; Для Каждого СтрокаОтклонения Из ОтклоненияДляУдаления Цикл ОтклоненияПоСотруднику.Удалить(ОтклоненияПоСотруднику.Найти(СтрокаОтклонения)); КонецЦикла; КонецЦикла; // Все рабочие года после даты получения остатков необходимо удалить. РабочиеГодаДляУдаления = Новый Массив; Для Каждого РабочийГод Из РабочиеГода Цикл Если РабочийГод.ДатаНачала > МаксимальнаяДатаОкончания Тогда РабочиеГодаДляУдаления.Добавить(РабочийГод); КонецЕсли; КонецЦикла; Для Каждого РабочийГод Из РабочиеГодаДляУдаления Цикл РабочиеГода.Удалить(РабочийГод); КонецЦикла; // Удалим записи об измененных правах на ежегодный отпуск, у которых количество дней не меняется по сравнению с предыдущей записью. ПраваНаЕжегодныйОтпускПоВидуОтпуска = ТаблицаПравНаЕжегодныйОтпуск.НайтиСтроки(ОтборПоСотрудникуИВидуОтпуска); ПраваНаОтпускДляУдаления = Новый Массив; КоличествоДнейОтпускаВГод = Неопределено; ПредыдущееПраво = Неопределено; Для Каждого ПравоНаОтпуск Из ПраваНаЕжегодныйОтпускПоВидуОтпуска Цикл Если ПравоНаОтпуск.КоличествоДнейОтпускаВГод = КоличествоДнейОтпускаВГод Тогда ПраваНаОтпускДляУдаления.Добавить(ПредыдущееПраво); КонецЕсли; КоличествоДнейОтпускаВГод = ПравоНаОтпуск.КоличествоДнейОтпускаВГод; ПредыдущееПраво = ПравоНаОтпуск; КонецЦикла; Для Каждого ПравоНаОтпуск Из ПраваНаОтпускДляУдаления Цикл ПраваНаЕжегодныйОтпускПоВидуОтпуска.Удалить(ПраваНаЕжегодныйОтпускПоВидуОтпуска.Найти(ПравоНаОтпуск)); КонецЦикла; // Для каждого рабочего месяца определим количество дней отпуска, заработанное на дату рабочего месяца. Для Каждого РабочийГод Из РабочиеГода Цикл РабочийГод.РабочиеМесяцы.Сортировать("ДатаМесяца УБЫВ"); Для Каждого ПравоНаЕжегодныйОтпуск Из ПраваНаЕжегодныйОтпускПоВидуОтпуска Цикл Если РабочийГод.РабочиеМесяцы.Итог("Заполнен") = РабочийГод.РабочиеМесяцы.Количество() Тогда Прервать; КонецЕсли; Если ПравоНаЕжегодныйОтпуск.ДатаДействия > РабочийГод.ДатаОкончания Тогда Продолжить; КонецЕсли; ДнейОтпускаВМесяц = ПравоНаЕжегодныйОтпуск.КоличествоДнейОтпускаВГод / 12; Для Каждого РабочийМесяц Из РабочийГод.РабочиеМесяцы Цикл Если РабочийМесяц.ДатаМесяца < ПравоНаЕжегодныйОтпуск.ДатаДействия Тогда Прервать; КонецЕсли; Если РабочийМесяц.Заполнен Тогда Продолжить; КонецЕсли; РабочийМесяц.КоличествоДней = ДнейОтпускаВМесяц; РабочийМесяц.Заполнен = Истина; КонецЦикла; КонецЦикла; РабочийГод.РабочиеМесяцы.Сортировать("ДатаМесяца ВОЗР"); КонецЦикла; Для Каждого РабочийГод Из РабочиеГода Цикл Если Не РабочийГод.ВведеныОстатки И РабочийГод.РабочиеМесяцы.Итог("КоличествоДней") = 0 Тогда Продолжить; КонецЕсли; Для Каждого РабочийМесяц Из РабочийГод.РабочиеМесяцы Цикл СтрокаПрава = ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Добавить(); СтрокаПрава.Сотрудник = СотрудникБезПрава.Сотрудник; СтрокаПрава.ВидЕжегодногоОтпуска = СтрокаВидаОтпуска.ВидЕжегодногоОтпуска; СтрокаПрава.ДатаНачала = РабочийГод.ДатаНачала; СтрокаПрава.ДатаОкончания = РабочийГод.ДатаОкончания; СтрокаПрава.Период = РабочийМесяц.ДатаМесяца; СтрокаПрава.КоличествоДнейЗаПериод = РабочийМесяц.КоличествоДней; КонецЦикла; КонецЦикла; КонецЦикла; КонецЦикла; ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Индексы.Добавить("Сотрудник"); ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков.Индексы.Добавить("ВидЕжегодногоОтпуска"); Возврат ТаблицаЗаработанныхДнейОтпусков; КонецФункции |
||||
Планируется исправить в релизе: | 2.5.65 | ||||
Код ошибки: | 10122359 | ||||
Дата публикации: | 14 февраля 2013 г. | ||||
Описание: | Доступ к протоколам обмена с банками, содержащим конфиденциальные сведения, не ограничивается. | ||||
Код ошибки: | 10098855 | ||||
Дата публикации: | 11 февраля 2013 г. | ||||
Описание: | Если "кадровым" документом "Отпуска организаций" зарегистрирован только дополнительный отпуск, то в отчете "Табель учета рабочего времени" он обозначается "ОТ" вместо "ОД". | ||||
Способ обхода: | Формировать отчет после проведения "расчетного" документа "Начисление отпуска". | ||||
Код ошибки: | 10120880 | ||||
Дата публикации: | 30 января 2013 г. | ||||
Описание: | При открытии консоли отчетов (Сервис - Произвольные отчеты) может возникать сообщение об ошибке. | ||||
Код ошибки: | 10106822 | ||||
Дата публикации: | 30 января 2013 г. | ||||
Описание: | В отчете "Табель учета рабочего времени" в сводное количество отработанных за месяц часов не включаются сверхурочные часы, если отчет сформирован с признаком "выводить отдельные списки работников по подразделениям". | ||||
Код ошибки: | 10119835 | ||||
Дата публикации: | 17 января 2013 г. | ||||
Описание: | При автоматическом заполнении документа «Начисление зарплаты» не считываются значения ежемесячных показателей. | ||||
Код ошибки: | 10118735 | ||||
Дата публикации: | 24 декабря 2012 г. | ||||
Описание: | В документе «Регистрация разовых начислений сотрудников организаций» могут неверно заполняться значения показателей, если сотрудник уволен в текущем месяце. | ||||
Код ошибки: | 10119048 | ||||
Дата публикации: | 24 декабря 2012 г. | ||||
Описание: | Если настроено ограничение прав доступа на уровне записей и база эксплуатируется в клиент-серверном варианте, то при проведении пользователем без полных прав документа "Табель" может возникать сообщение об ошибке СУБД. | ||||
Код ошибки: | 10115947 | ||||
Дата публикации: | 12 декабря 2012 г. | ||||
Описание: | Если по сотруднику произведено начисление зарплаты с режимом "Текущий месяц" до проведения расчета за половину месяца (например, сотрудник уволен или ушел в отпуск в первых числах месяца), то такой сотрудник при заполнении документа по расчету за первую половину месяца попадает в такой документ. | ||||
Способ обхода: | Для невключения уволенных использовать заполнение списком сотрудников, сняв флаг "Включать уволенных после". | ||||
Код ошибки: | 10111535 | ||||
Дата публикации: | 12 декабря 2012 г. | ||||
Описание: | В отчете "Выработка сотрудников" может кратно увеличиваться значение в колонке "Учтено при расчете" в случае, если сотруднику введены неявки. | ||||
Код ошибки: | 10118298 | ||||
Дата публикации: | 5 декабря 2012 г. | ||||
Описание: | Если оформляется электронное письмо в формате «Простой текст», в форме документа «Электронное письмо» содержимое страницы «Письмо» становится недоступным после переключения на другие страницы формы. | ||||
Код ошибки: | 10116984 | ||||
Дата публикации: | 20 ноября 2012 г. | ||||
Описание: | В отчете по управленческому учету отсутствует возможность отобрать начисления по тому подразделению, по которому они выполнялись. | ||||
Код ошибки: | 00102934 | ||||
Дата публикации: | 9 ноября 2012 г. | ||||
Описание: | В документе "Начисление зарплаты работникам организации" показатель "Отработано часов по пятидневке" рассчитывается без учета сокращенной на час продолжительности работы в предпраздничные дни, из-за чего при расчете среднего заработка для отпуска и других подобных случаев сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени пропорциональное уменьшение премий может производиться неверно. | ||||
Код ошибки: | 10086981 | ||||
Дата публикации: | 9 ноября 2012 г. | ||||
Описание: | Если за месяц вводится несколько документов "Табель" по одному и тому же сотруднику, но на разные периоды (например, за первую и вторую половину месяца), и в графике сотрудника есть ночные или вечерние часы, то даже если в некоторых из этих табелей ночные часы не указаны, в документ "Начисление зарплаты сотрудникам" могут попадать записи по доплате за "лишние" ночные или вечерние часы. | ||||
Код ошибки: | 10085387 | ||||
Дата публикации: | 9 ноября 2012 г. | ||||
Описание: | При формировании корректирующих сведений персонифицированного учета в случае, если за корректируемый период имеется несколько исходных пачек СЗВ-6-1,2 от одной даты, в показатели "доначислено" корректные суммы автоматически заполняются только в одной из корректирующих пачек, в остальных доначисленные суммы приравниваются к начисленным. | ||||
Способ обхода: | Установить в исходных пачках прошлого периода разные даты. | ||||
Код ошибки: | 10085384 | ||||
Дата публикации: | 6 ноября 2012 г. | ||||
Описание: | Если займ сотруднику оформлен с первого числа месяца, то в этом месяце материальная выгода может рассчитываться неверно. | ||||
Код ошибки: | 10089329 | ||||
Дата публикации: | 6 ноября 2012 г. | ||||
Описание: | Если в произвольной формуле вида расчета используется предопределенный показатель "Тарифная ставка" (часовая, дневная или месячная) и ставка изменяется в течение месяца, то при заполнении документа "Начисление зарплаты сотрудникам организаций" в обеих строках по такому виду расчета проставляется значение, действующее на конец месяца. | ||||
Код ошибки: | 10080120 | ||||
Дата публикации: | 30 октября 2012 г. | ||||
Описание: | Если для показателя расчета зарплаты указано назначение "Для всех организаций", то заданное значение показателя не заполняется в документе "Начисление зарплаты". | ||||
Способ обхода: | Использовать показатель с назначением "Для всей компании (организации)" и задавать значение для каждой организации. | ||||
Код ошибки: | 10093878 | ||||
Дата публикации: | 30 октября 2012 г. | ||||
Описание: | Отчет о средней численности с отбором по подразделению может завышать численность: в качестве знаменателя брать не все месяцы с начала года, а только те, в которые численность в этом подразделении была ненулевая. | ||||
Код ошибки: | 20010695 | ||||
Дата публикации: | 30 октября 2012 г. | ||||
Описание: | При проведении документа «Отражение в учете бухгалтерских расчетов с персоналом» выплаты из регламентированного учета переносятся в управленческий, даже если сотрудник уволен по управленческому учету. | ||||
Код ошибки: | 10090688 | ||||
Дата публикации: | 23 октября 2012 г. | ||||
Описание: | Если введен больничный, который является продолжением другого больничного, полностью оплачиваемого за счет работодателя (т.е. на 3 дня), то документом "Начисление страховых взносов" не регистрируется такой страховой случай, из-за чего, например, отчет Форма-4 ФСС заполняется неверно | ||||
Способ обхода: | В документе "Начисление страховых взносов" на закладке "Пособия по соц. страхованию" установить флаг "Новый" в строке для этого пособия, отражающей финансирование за счет ФСС. | ||||
Код ошибки: | 10113224 | ||||
Дата публикации: | 23 октября 2012 г. | ||||
Описание: | В документе "Регистрация разовых начислений сотрудников организации", при заполнении начислением с произвольной формулой, использующей показатель "Тарифная ставка часовая", значение показателя может определяться неверно, если, например, в одном месяце введены два документа, изменяющих ставку. | ||||
Код ошибки: | 10114979 | ||||
Дата публикации: | 9 октября 2012 г. | ||||
Описание: | Если сотрудник в середине месяца перемещается между обособленными подразделениями, выделенными на отдельный баланс, то взносы в ФСС от НС и ПЗ в этом месяце могут быть рассчитаны неверно, при условии, что ставка взносов для этих организаций отличается. | ||||
Код ошибки: | 20002260 | ||||
Дата публикации: | 21 сентября 2012 г. | ||||
Описание: | Если сотрудник в течение месяца перемещался между подразделениями, соответствующими судам, зарегистрированным в Российском международном реестре судов, и обычными подразделениями, то при отражении начисленных в таком месяце страховых взносов в бухгалтерском учете взносы могут отражаться неверно - распределяться в том числе на подразделения, соответствующие судам. |
||||
Код ошибки: | 10098919 | ||||
Дата публикации: | 11 сентября 2012 г. | ||||
Описание: | Если задать физ. лицу адрес за пределами РФ в стране "МОЛДОВА, РЕСПУБЛИКА", "КОРЕЯ, РЕСПУБЛИКА" или любой другой стране, в кратком наименовании которой согласно классификатору стран есть запятая, то при проведении справки 2-НДФЛ выдается сообщение об ошибке "Неверно указана страна проживания нерезидента (возможно, не заполнен справочник "Классификатор стран мира")!" |
||||
Код ошибки: | 10054885 | ||||
Дата публикации: | 28 августа 2012 г. | ||||
Описание: | Показатели "Отработано времени в часах" и "Отработано времени в днях" при наличии сводного табеля используют для расчета график сотрудника вместо данных сводного табеля. |
||||
Способ обхода: | Следует вводить табель по дням или использовать показатели "Время в часах" ("Время в днях"). Изменяться поведение показателей "Отработано времени ..." не будет. |
||||
Код ошибки: | 10111410 | ||||
Дата публикации: | 10 августа 2012 г. | ||||
Описание: | Если в ИБ ведется учет по организации, имеющей обособленные подразделения, выделенные на отдельный баланс и зарегистрированные в справочнике "Организации", то при переводе сотрудника между обособленными подразделениями-организациями в том месяце, когда общая сумма начислений сотруднику (по всей организации, включая все обособленные подразделения) достигает предельной величины, облагаемой страховыми взносами, в документах "Начисление страховых взносов" по обособленным подразделениям-организациям, откуда и куда был переведен сотрудник, суммы взносов по нему могут быть неверно распределены между этими обособленными подразделениями-организациями. Такое неверное распределение в дальнейшем может помешать при заполнении РСВ-1 и формировании отчетности по перс.учету. | ||||
Способ обхода: | После начисления взносов по обоим обособленным подразделениям-организациям, построить "Карточку страховых взносов" в разрезе обособленных подразделений и отредактировать суммы в обоих документах "Начисление страховых взносов" в соответствии с облагаемой базой, показанной в отчете для каждого из обособленных подразделений. | ||||
Код ошибки: | 10055074 | ||||
Дата публикации: | 7 августа 2012 г. | ||||
Описание: | Если введен больничный лист, которым произведено сторнирование и перерасчет оклада и надбавок, то при вводе второго больничного листа (например, продолжения первого), период которого относится к тому же месяцу, сторнирование и перерасчет надбавок в нем может не выполняться или выполняться неверно. | ||||
Код ошибки: | 10066078 | ||||
Дата публикации: | 27 июля 2012 г. | ||||
Описание: | При расчете доплаты за ночные или вечерние часы сотрудников обособленных подразделений, выделенных на отдельный баланс, всегда используется процент по умолчанию (10% и 20% соответственно), независимо от того, какие настройки заданы для головной организации, при этом задать настройки для обособленного подразделения возможности нет. |
||||
Способ обхода: | У обособленного подразделения убрать признак обособленности (очистить головную организацию), задать в настройках требуемые проценты, вернуть признак обособленности (установить головную организацию). | ||||
Код ошибки: | 10086662 | ||||
Дата публикации: | 27 июля 2012 г. | ||||
Описание: | При распределении уплаченных взносов в ПФР по сотрудникам не отфильтровываются отрицательные начисленные взносы. | ||||
Код ошибки: | 20009905 | ||||
Дата публикации: | 20 июля 2012 г. | ||||
Описание: | Если сотрудник увольняется и ранее на него был зарегистрирован документ "Отпуск по уходу за ребенком", который на момент увольнения уже закончился, то при заполнении документа "Табель" в месяце увольнения на все дни проставляется ОЖ. | ||||
Код ошибки: | 10054383 | ||||
Дата публикации: | 10 июля 2012 г. | ||||
Описание: | Если сотруднику зарегистрирован внутрисменный невыход и введен табель учета рабочего времени, то показатель произвольных формул ОтработаноВремениВЧасах может возвращать неправильное значение. |
||||
Код ошибки: | 10083277 | ||||
Дата публикации: | 3 июля 2012 г. | ||||
Описание: | Показатель "Отработано времени в днях" произвольной формулы расчета включает в себя отработанные праздничные дни за весь месяц, а не только за период действия рассчитываемого начисления. | ||||
Код ошибки: | 10095812 | ||||
Дата публикации: | 27 июня 2012 г. | ||||
Описание: | В документе "Оплата праздничных и выходных" может неверно рассчитываться часовая тарифная ставка сотрудника, если в параметрах учета установлено "При пересчёте месячного оклада в часовую ставку использовать - Месячную норму по графику сотрудника", на сотрудника введен индивидуальный график и в этом месяце есть праздничные дни. | ||||
Способ обхода: | Перевыбрать дату или сотрудника в документе. | ||||
Код ошибки: | 20003756 | ||||
Дата публикации: | 27 июня 2012 г. | ||||
Описание: | Отчет "Средняя численность сотрудников организаций" может выводить неправильную численность по показателям "Средняя численность договорников", при условии, что некоторые другие показатели в отчете не выбраны. | ||||
Способ обхода: | Выбирать в том числе и другие показатели, например "Среднесписочная численность по деятельности, не облагаемой ЕНВД (всех)". | ||||
Код ошибки: | 20001084 | ||||
Дата публикации: | 22 июня 2012 г. | ||||
Описание: | Если было временное кадровое перемещение на оплату по производственным нарядам, то в документе "Сдельный наряд", в котором указано "Учитывать отработанное время", автоматически не заполняется время по графику такого сотрудника. | ||||
Код ошибки: | 10108695 | ||||
Дата публикации: | 19 июня 2012 г. | ||||
Описание: | Если командировка приходится на выходные, то после проведения соответствующего документа "Оплата по среднему" в отчете "Табель учета рабочего времени" такие выходные обозначаются В, а не К. | ||||
Код ошибки: | 20003230 | ||||
Дата публикации: | 15 июня 2012 г. | ||||
Описание: | Показатели произвольных формул "Норма времени в днях (в часах)" могут возвращать неправильное значение в случае, если в течение месяца было кадровое перемещение с изменением графика и на этот месяц введен документ "Табель учета рабочего времени". | ||||
Код ошибки: | 10104391 | ||||
Дата публикации: | 27 марта 2012 г. | ||||
Описание: | При вводе адреса с помощью адресного классификатора, может возникать проблема при выборе объекта (например, населенного пункта), если "рядом" имеется другой объект с точно таким же наименованием (например, в пределах одного района). |
||||
Способ воспроизведения: | Выбрать регион: Ярославская обл Выбрать район: Переславский р-н Населенный пункт: если выбирать "Горки" с индексом 152010, то выбираться будет все равно "Горки" с индексом 152042. |
||||
Причина возникновения: | Поиск индекса производился по именам адресных элементов. | ||||
Код ошибки: | 20003922 | ||||
Дата публикации: | 18 мая 2012 г. | ||||
Описание: | Если у сотрудника в первой половине месяца было кадровое перемещение с изменением подразделения, то после заполнения, расчета и проведения документа "Начисление зарплаты сотрудника организаций" с режимом "Первая половина текущего месяца" и отбором по одному подразделению, он не попадает при заполнении во второй аналогичный документ с отбором по другому подразделению. | ||||
Код ошибки: | 10085140 | ||||
Дата публикации: | 4 мая 2012 г. | ||||
Описание: | При сторнировании в документе "Начисление по больничному листу" оплаты за работу в праздничные и выходные дни суммы сторнируются не в полном размере, а в размере одной часовой тарифной ставки. |
||||
Код ошибки: | 20002182 | ||||
Дата публикации: | 26 апреля 2012 г. | ||||
Описание: | При заполнении плановых начислений в документе «Кадровое перемещение» (по управленческому учету) не учитывается изменение основного начисления сотрудника. | ||||
Код ошибки: | 10055659 | ||||
Дата публикации: | 18 мая 2011 г. | ||||
Описание: | В том случае, когда за 1 квартал 2010 года у сотрудника имеются только отрицательные начисления, в отчете 4-ФСС за 2010 год неверно заполняются показатели облагаемой базы - в них ошибочно включаются эти отрицательные начисления. | ||||
Код ошибки: | 10085251 | ||||
Дата публикации: | 12 апреля 2012 г. | ||||
Описание: | При заполнении документа "Начисление зарплаты сотрудникам организаций" по сотруднику, который был уволен в месяц заполнения и которому назначен плановый вид расчета, рассчитываемый процентом от базы прошлого месяца (на закладке Прочее установлено "В качестве базового периода использовать прошлый месяц"), в качестве даты окончания этого вида расчета устанавливается последний день месяца, а не день увольнения. Если при этом такой вид расчета сам входит в базу другого начисления, например, Районного коэффициента, то в база этого начисления будет определена неверно. | ||||
Код ошибки: | 10049063 | ||||
Дата публикации: | 20 сентября 2011 г. | ||||
Описание: | Если сотруднику назначено плановое начисление со способом расчета "Фиксированной суммой", то в случае изменения подразделения кадровым перемещением и оформления нескольких документов "Начисление зарплаты сотрудникам организаций" с указанием подразделений в шапке документа это начисление при заполнении попадает в каждый из таких документов. | ||||
Код ошибки: | 10082109 | ||||
Дата публикации: | 8 июня 2011 г. | ||||
Описание: | В печатную форму "Расчет при увольнении (Т-61)" в таблице расчета выплат в колонку 12 не попадают начисленные в месяце увольнения выплаты за прошлые месяцы. | ||||
Код ошибки: | 10062909 | ||||
Дата публикации: | 18 марта 2011 г. | ||||
Описание: | Если при проведении кадрового документа-исправления будет выдано сообщение об ошибке пользователя и он не проведется, то после устранения проблемы и проведения документа возникает следующая "отложенная" проблема: при попытке отменить проведение этого документа будет выдано сообщение об ошибке. | ||||
Способ обхода: | После неудавшейся отмены проведения необходимо снова провести документ, после чего его можно будет отменить. | ||||
Код ошибки: | 10071893 | ||||
Дата публикации: | 18 января 2011 г. | ||||
Описание: | Неверно заполняются данные о доходах для расчета пособий соц. страхования за 2009 год в том случае, когда сотруднику в 2009 году начислялась материальная помощь, не облагавшаяся ранее ЕСН целиком, - не учитывается скидка. |
||||
Код ошибки: | 10042205 | ||||
Дата публикации: | 30 ноября 2010 г. | ||||
Описание: | При расчете б/л в 2010 году по сотруднику, работавшему ранее по основному месту работы и по внутреннему совместительству, не учитывается заработок по внутреннему совместительству, если на дату начала болезни со внутреннего совместительства сотрудник был уволен. | ||||
Код ошибки: | 00094289 | ||||
Дата публикации: | 14 сентября 2007 г. | ||||
Описание: | В форме 2-НДФЛ за прошлые годы (по 2009-й) на работника, у которого по результатам перерасчета за прошлые налоговые периода был доудержан (зачтен) налог, не заполняются пп.5.6 или 5.7 раздела 5. | ||||
Код ошибки: | 10050537 | ||||
Дата публикации: | 15 октября 2010 г. | ||||
Описание: | Оформлен первичный больничный лист, затем продолжение больничного и в нем указана дата нарушения режима, при оформлении второго продолжения больничного, в него не переносится информация о дате нарушения режима. | ||||
Код ошибки: | 10029695 | ||||
Дата публикации: | 31 августа 2010 г. | ||||
Описание: | Отчет "4-ФСС". Раздел 3, таблица 9. Заполнение колонок 7, 8, 10, 11. При заполнении вручную скидок и надбавок к страховому тарифу неверно происходит авторасчет итоговой 11 колонки. К введенной уже с учетом скидок и надбавок ставке взноса в ФСС от несчастного случая (колонка 7), прибавляются введенные в ручную размеры скидок и надбавок и отражается в итоговой колонке 11. |
||||
Способ обхода: | После заполнения отчета необходимо отключить авторасчет вычисляемых ячеек (соответствующий флаг в шапке отчета) и внести правильные процентные ставки. | ||||
Код ошибки: | 10058700 | ||||
Дата публикации: | 8 июля 2010 г. | ||||
Описание: | В документе-исправлении <Начисление зарплаты> у видов расчета с произвольной формулой неверно рассчитывается показатель <Отработано времени в днях>. | ||||
Код ошибки: | 10036185 | ||||
Дата публикации: | 15 октября 2009 г. | ||||
Описание: | При использовании кассового метода учета управленческих затрат, в документе "Планируемые затраты на персонал" неверно определяется факт прошлого периода. | ||||
Код ошибки: | 10036015 | ||||
Дата публикации: | 15 октября 2009 г. | ||||
Описание: | После исправления кадрового документа в обработке "Анализ неявок", исходное кадровое событие не показывается, отчего расчетный документ, оформленный по устаревшим кадровым данным, сопоставляется с исправленным кадровым событием. | ||||
Код ошибки: | 10002714 | ||||
Дата публикации: | 26 сентября 2008 г. | ||||
Описание: | При обновлении с конфигурации с редакции 2.1. на 2.5 выдается сообщение об ошибке, когда в организации не поддерживается внутреннее совместительство и по физлицу, с которым заключен договор ГПХ на выполнение работ, зарегистрирован документ «Ввод процента деятельности ЕНВД». | ||||
Код ошибки: | 10001643 | ||||
Дата публикации: | 5 августа 2008 г. | ||||
Описание: | При отправке печатной формы документа по электронной почте в текст письма не попадают имеющиеся картинки. | ||||
Код ошибки: | 10001302 | ||||
Дата публикации: | 29 июля 2008 г. | ||||
Описание: | В отчете "Расчетная ведомость", построенном за несколько месяцев, в некоторых случаях неправильно отражаются итоги по показателям сальдо. | ||||
Код ошибки: | 00103150 | ||||
Дата публикации: | 30 апреля 2008 г. | ||||
Описание: | Если в анкету, указанную в настройках программы как резюме кандидата, добавить вопросы из предопределенной группы вопросов о контактной информации физлица, то при создании физлица по ответам на такую анкету контактная информация из опроса не будет перенесена в данные физлица. | ||||
Код ошибки: | 00076008 | ||||
Дата публикации: | 17 июля 2007 г. | ||||
Описание: | Неверно исчисляются алименты с работника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогулов. | ||||