Новое в версии 3.1.3

 

 

Версия 3.1.3.156

 

Формат 1.7.4 реестров пилотного проекта ФСС по прямым выплатам пособий.

 

Учет произвольных справок сотрудников (физически лиц).

 

Возможность заполнения ведомостей по видам договоров с сотрудниками.

 

Возможность печати расчетной ведомости 0504402 из ведомостей на выплату.

 

В ведомостях на выплату убрана возможность выбора варианта печати форм 0504401 и 0504403 – по форме до 2015 года или после. Вариант выбирается автоматически в зависимости от месяца выплаты.

 

В документах "Отпуск" и "Отпуск сотрудников" добавлена возможность выбора основания отпуска из ранее введенных значений.

 

Исправлены ошибки

 

 

Версия 3.1.3.136

 

Обновление общероссийского классификатора специальностей по образованию (ОКСО), в соответствии с приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2007-ст.

 

Форма СЗВ-ИСХ, в соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п.

 

Возможность удалить сотрудника со всех закладок документа "Начисление за первую половину месяца" аналогично документу "Начисление зарплаты и взносов".

 

Исправлены ошибки

 

 

Версия 3.1.3.101

 

Возможность классификации доходов по источнику получения в соответствии со статьей 208 НК РФ.

 

Списочные документы по военнослужащим: "Зачисление в часть списком", "Кадровый перевод военнослужащих списком", "Исключение из части списком".

 

Документ "Отпуск военнослужащего".

 

Контроль повторного начисления единовременной выплаты и материальной помощи к отпуску.

 

Возможность заполнения документов отражения зарплаты в бухучете отдельно по источникам финансового обеспечения.

 

Печатные формы 13-ФО, 15-ФО в ведомостях на выплату.

 

Проведение электронного обучения и автоматизированной проверки знаний сотрудников (кандидатов). Разработка мультимедийных интерактивных электронных учебных курсов и практикоориентированных тестов.

 

Формирование списка дел (задач, заданий), связанных с некоторым событием (прием, увольнение, кадровое перемещение и т.д.) и механизм контроля их исполнения, в частности, для автоматизации процессов адаптации и увольнения.

 

Автоматизированное формирование анкеты для проведения интервью с кандидатами по заданным требованиям к компетенциям профиля должности, вакансии (оценка персонала по методу С. Ивановой). Сравнение кандидатов по результатам оценки.

 

Оценка эффективности источников информации о кандидатах.

 

Комментирование кандидатов, коллективная оценка кандидатов, быстрый доступ из формы сотрудника.

 

Развитие возможностей индексации заработка и последовательной индексации тарифных групп, штатного расписания и начислений сотрудников.

 

Перевод на оплату по среднему заработку.

 

Развитие учета оценочных обязательств.

 

Возможность установить предел для планового удержания в документе "Удержание по прочим операциям".

 

Удержание по исполнительным листам с незарплатных доходов.

 

Возможность ограничения расчетного периода среднего заработка датой приема сотрудника, вследствие чего частично учитываемые премии для таких сотрудников будут учитываться полностью при расчете среднего заработка в течение их первого расчетного периода.

 

Возможность отключения автоматического выполнения перерасчетов при начислении зарплаты.

 

Повышение удобства ввода процента северной надбавки.

 

Возможность исправления кадровых документов при установленной дате запрета изменения.

 

А также несколько других изменений! Полный список см. во встроенном в программу описании изменений

 

Внимание! Версия 3.1.3 предназначена для использования с версией платформы 8.3.10.2252 (и более поздних).

Версия программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения", редакция 2.0 для синхронизации: 2.0.51 (и более поздние).

Версия программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения", редакция 1.0 для синхронизации: 1.0.47 (и более поздние).

Смотрите также

 

1. Релиз предназначен для обновления конфигураций версий 3.1.3.101, 3.1.3.136, 3.1.2.342. Порядок обновления приведен в файле 1cv8upd.htm;

2. Дополнительная информация приведена в файле ReadMe.txt.